我的女朋友叫丛不敏，今年28岁，是一名HR，理性的像极品。

如大家所知道，HR挑人有眼光，嗯，我非常认同这一点，毕竟她万里挑一选了我，作为他的未来老公。

今天我写这篇文章，想分享给三类人：

1. 和我一样，有个嘉言懿行的HR女友的男性;

2. 那些即将踏上求职路的求职者;

3. 作为HR的你。

分享给前两者，是希望通过我的“以身试法”，你们能了解HR，避免雷区，绕雷而行。

分享给女性HR，是希望你们看看自己的身边，是不是也有我这样的一个优秀的男朋友，用文字记录世界、记录女友。

作为女朋友，她真的………

01

2016年12月8日，相恋3周年

那天，她问我，当初为什么追求她，我回答：因为看着她有种似曾相识的熟悉感让我舒服。

我问她，当初为什么同意我的追求，她回答：

1. 我们见面那天，下着很大的雨，你的鞋上滴泥不染、滴水未沾，说明爱干净。

2. 你与人聊天时，会认真的看着对方，眼里的温和能让风住雨霁，说明你温和坦诚。

3. 活动现场，不管多大的事儿，你的语速缓慢富有节奏，说明你遇事儿不焦不躁，淡然处理。

……….

她还要四、五点，我及时打住了她，第一次听她这么讲，我毛骨悚然，原来我的女朋友这么富有洞察力，一丝的小细节都能照进现实，变为真理。

2017年，1月11日，女朋友出差

那天，上海的天气异常湿冷，下班后，一位女同事主动提出让我捎她一段路；

我不好意思拒绝，便直接将她送到家，没有上楼、没有上楼、没有上楼，重要的事情说是要强调三遍。

几天后，女朋友坐我车，一上车开始进入主题：

她说：“有女生坐过你的车？”

我答：没有

她说：我是短发，座垫上2根40厘米的长发和脚毯上用过的7分旧的头绳是你的？

我“慌不择路”，急忙解释求得原谅。她说：

1. 不要对我撒谎。

事情说明白就好，没必要为了掩饰而撒谎，一个谎言后必有无数个谎言。

2. 你不擅长撒谎。

你撒谎时，平均眨眼3次/字，你刚才回答两个字，眨眼6次，心理学上，如此反常的表现一定是在撒谎。

3. 今晚，带我去大学找情怀，请我去北门吃炒面，你的本月绩效即将不合格，无权拒绝。

所以作为女性HR 的男朋友，收起你的小九九，远离非女友的是非女，极富洞察力的HR能望眼欲穿，看你到底。

那对于求职者而言，首先，简历切忌弄虚作假，文字没有的表现，面谈会展露无遗，HR的明亮眼睛就能杀死你；

其次，面试时，有一说一，没有不要硬挤，真诚有时候会比能力更重要；

最后，HR面试过的人比得上你走过的路，坐姿、微笑，举手投足都是学问；

面试前，也学一学这些细节讲究，别犯大忌，比如穿个低胸装，横沟外漏诸如此类定要避免……..

2017年4月6日，升职加薪

女友大学学习工商管理专业，在同学还不知道毕业后是要回家种地挖红薯、还是回家盖房养猪时，她已理清自己的职业成长规划；

并明确知道自己以后要从事HR工作，目标是进入世界500强。

我在认识她之前，并不知道自己未来的路应该怎么走！

婚姻方面，我不知道去哪里找女友、哪里结婚，哪里买房。

工作方面，我没有计划、没有目标、没有方向….

认识他之后，受她的影响以及帮助，我开始分析自身的技能、优势；

并对自己的的职业方向、职业定位、目标设计精准匹配，我不在只是被动的重复和执行，就像有了人生灯塔的照亮和引导一样；

我觉得做任何事都有了方向和奔头，一系列的成就终于迎来升职加薪。

所以，作为HR的男朋友，生活与工作都不要浑然度日，不明方向，遇到好的女友会影响并帮助你规划；

但也有女友可能就会否定你的生活工作态度，秤杆严重不平，关系就会岌岌可危。

对于求职者而言，一定要对自己的职业生涯有个明确的规划，面试哪个岗位就是哪个岗位；

切忌HR给你A、B、C、D….几个岗位选择时，你高声回答:都可以！

这样的求职者只会让HR觉得你对自己没有清晰的定位，定位不清晰就会有流动的风险，有流动就会有损失。

03

2017年6月16日， 同学找我喝咖啡

那天，大学女同学Lin找我喝杯咖啡，说是最近客户频被翘，想要找老同学聊聊；

犹如哥们，一口气答应了，撒了个善意的谎言，告诉女友我们5个同学一起喝咖啡。

11点到家；

她问：同学聚会怎么样？

我答：这位同学最近工作不顺。

她问，她怎么不顺，

我答：她客户被撬了

她说; 这位同学？看来只有你们2个人吃饭！

我: ……

有人说，如果你的女朋友是HR，永远不要告诉她，你们公司谁谁离职了，因为她永远都会问，为什么？

说好听这是职业素养，说不好听这是职业病，对于这一点，我排除万难也得同意。

我的女朋友同样，作为HR有很多职业习惯带进生活；

比如面试中擅长的抓求职者的言辞漏洞，那男朋友们，小心思不要有，收起小九九。

而对于求职者而言，面试中都存有或多或少的虚夸，HR问求职者答；

任何介绍和回答都要途经大脑，认真思考，别让上一句话为你挖坑，下一句话就准备跳；

否则一个词甚至一个字就让你的面试难以继续。

04

2017年7月28日，吵架不过瘾

那天，因为日常琐事，我们开始互不相让的你一句、我一句，每一次吵架，好像都是我的火气窜得比较旺盛；

说的比较多、废话连篇甚至有脏话，而她永远是慢条斯理的讲几句见解和看法；

我所希望的是山火撞海洋，一起爆发，一起亡，而她总是几句决高下，….实难分胜负后，双方暂时沉默。

10分钟后，她再次A4纸罗列我错在何处、理由以及她错在何处、理由, 可能男女吵架；

现在多强调：都是男友的错；

但古语有一个巴掌拍不响，我的HR女友这一点可圈可点，永远都会从双方找错误，站在对方的角度考虑问题。

可能是因为她在公司，需要面试招聘、面谈离职员工、面谈试用期员工，每天在公司说得足够多；

回到家，她并没有像传言中的“妈妈”唠叨，耳根清净；

且遇事会站在求职者的角度去考虑问题，以至于生活中同样如此，避免了很多无谓的争吵和伤害。

所以，男朋友也要学会站在HR女友的角度去考虑事情，比如3月离职招聘高峰期，就不要苛求她每天陪你。

而对于求职者而言，也同样学会换位思考，具有同理心，了解企业希望获取什么样的人才，针对企业的需求，突出自身的优点和技能。

05

2018年1月23日，大吵分手

那天，是我们谈恋爱以来最厉害的一次吵架， 1月23日她的生日，这是我第2次忘记，还加完班后和同事出去喝了一顿。

她说，现在11点45了，我有必要告诉你，我的生日还有15分钟就过去，今天晚上我做了个H5调查问卷，让朋友圈里500名朋友帮忙回答。

得出的结果是：

1. 忘记女朋友生日连续2次的是傻子，占比98%。

2. 忘记女朋友生日连续2次的男朋友说明不够爱你，占比99%。

3. 忘记女朋友生日连续2次的男朋友不能要，占比100%。

酒壮怂人胆，我反驳她说是不够爱她并一直向她高声强调，生日没那么重要，不至于还得做个问卷，搞得天下皆知，只不过是工作太忙而已。

 她说，先喝点水让自己清醒，有话好好说，不要高声论调，如狗犬吠咄咄逼人不代表你就正确，我先去冲个澡，你自己清醒。

再次坐到一起，她拿了一张A4纸，上面写着1、2、3…

1. 同事A、B、C的生日都可以记住，连续两次忘记女朋友的生日，女友该不该生气？

2. 在女朋友生日当天，有时间去和朋友喝酒，回家不道歉乱发脾气，女友该不该生气？

3. 女友生日，男友回家说之所以连续2次忘记是因为还不够爱，女友该不该生气？

4. 忘记女友生日2次、惹女友生气，超过2h未到歉，女友该不该生气？

她说，明天拿着找同事调研一下这几个问题；

如果他们都觉得连续2次忘记女友生日是正常，且你说不够爱我，那算你甩我，我们分手。

如果你同事都觉得女朋友的确应该生气，即便你不够爱我，那也算我甩你，我们分手。

作为男朋友，平时不会输，一旦吵架就输了，容易动怒、言辞没逻辑、没有数据做支撑、不会找言辞漏洞；

所以建议多读书读好书，虽然这是一句废话。

作为求职者，介绍自己、回答问题都要逻辑清晰、简明扼要；

不要单纯的介绍自己有多好，一定要有数据或者案例作支撑，单纯的理论谁都会写谁都会说。

这一次吵架，你们都想知道有没有分手，很遗憾，她甩了我！

现在准确来说是前女友，但我依然觉得，她是我的！

就是我的女朋友。

我在努力追她回来，不给你们留机会，祝福我吧！