在职场上，如果想有所发展，就要时刻紧盯形势，根据形势的变化，来调整处理事情和与人交往的策略，这就是变通之术。这样一是顺应形势，二是可以保护自己。尤其是在紧急时刻，更应该打破常规，勿因小怨而坏了大事，否则的话会给自己带来无法弥补的伤害，现在我们分析一下，灵活运用变通之术：

　　一、迎合人心，获得信任

　　职场如战场，这说明职场中的纷争和战场同样是相当激烈的，所以在职场中，我们要了解上级的喜好和顾虑，在有利于自己利益的前提下，迎合对方的心理，这也是获得领导青睐的技巧之一。

　　隋炀帝杨广，在南下灭陈和抵御北方突厥的过程中，立有大功，并笼络了一批人材，一心要取代兄长杨勇的太子地位。杨勇由于生活奢侈，渐渐失去了隋文帝的欢心。杨广就迎合文帝的心意伪装出生活俭朴，不好声色的样子。

　　每当文帝到他府中，他就把浓装艳抹的姬妾锁进里屋，只安排几个又老又丑的妇人，穿着粗布衣服，在左右侍侯，他又故意将乐器的弘弄断，使乐器上布满了灰尘。放置在引人注目的位置上。文帝见了以为杨广象自己，十分称心。有一次，杨广外出狩猎，正逢大雨。侍卫给他送上雨衣，他拒绝着说道：“兵士们都在大雨中淋着，我一人岂能穿上独自避雨呢？”文帝听了以为杨广还具备仁爱之心，日后能成大事，更加喜爱。

　　与此同时，杨广又勾结他人在文帝和皇后面前极力中伤杨勇，诬陷杨勇盼望父皇快死。文帝听后逮捕了杨勇，于公元600年废为庶人，改立杨广为太子,杨广篡位的第一步成功。

　　举这个事例绝不是提倡你去做奸诈之人，而是借鉴杨广的迎合上级之法，取得上级信任。

　　二、放下小怨，顾全大局

　　在职场中没有永远的敌人，也没有永远的朋友，这就说明朋友和敌人在相互转化，所以我们在面对和自己有矛盾的人时，一定要顾全大局，不要因为个人的恩怨而坏了大事，只有改变自己的成见，以宽容的心原谅他人的过失，自身的处境才不会恶化。

　　比如有名的廉颇蔺相如事件中，蔺相如不辱使命完璧归赵之后，封了上大夫，又陪赵王免受了秦王侮辱，被封为上卿。而老将廉颇认为自己立下赫赫战功，而蔺相如只是一个书生，却比自己官大，非常不服，经常对人说不好听的。蔺相如得知后请病假不上朝，尽量不和廉颇见面。后来廉颇知道了蔺相如的用意心生羞愧特意去负荆请罪。之后两人和好并尽心辅佐赵王。

　　这个事例中，蔺相如听到廉颇的积怨之言，没有愤怒和回击，而是采用变通之术回避对方；廉颇虽然开始对蔺相如非常不服，但得知蔺相如的想法后也能积极变通，由“怨”变为“敬”，去请罪。两人都善于变通，从而成全了一段千古佳话。

　　三、调整思路，改变方法

　　变通是我们做人、做事都要遵循的法则。为达到目的，为完成工作，我们都要根据不断变化的情况，及时调整我们的工作方式方法，不能一成不变。但这个变是有前提的，那就是目的不能变，方向不能变，变通的只是方式方法。

　　实际上就是因时制宜，因地制宜，因人制宜，根据变化的情况，调整方式方法，最终达到目的。

　　在世上生活，在社会上工作，与人们交往，总能碰上各种各样难处理的事情。所谓的难处理，还是由于和我们当初的期待和设想产生了偏差，无法合拍。此时，为了达到目的，变通就成了唯一方法。变通的精髓是在思维上体现为打破思维定式和传统理念，它有着“红灯亮了绕道走”的逆向思维，不受“绿灯行，红灯停”惯性作法的羁绊，以一个全新的角度，去认识一个你再也熟悉不过的世界。