热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关注儒思微信订阅号获取更多精彩内容

资讯>职场提升

什么时候，你该跳槽了？

2019-07-22 5615 16 0 0 来源： HR圈内招聘网

（原创投稿：柳如是非）

年底等奖金，明年金三银四的时候，跳一跳！让自己的身价涨一涨……

在公司3年，没什么可学的，走！找个更大的平台……

公司太小了…… 公司太大了……

公司太官僚了……公司太没有目标了……公司里的人都是傻X……

跳槽之前，先称称自己几斤几两。

是净重哦，把你手上那张名片撕掉，称称看。

好多人，好多时候，一遍遍地重复这个场景，认为公司不适合自己了，到广阔天地里去，必然大有作为。于是一番动作之后，80%的可能，发现新公司还是不适合自己。多了些新的规矩和限制，还有些限制，仿佛是老东家做过了法，换副画皮，依旧登场。

比如

你搞不定上司，或者说无法做到向上管理，在新公司月余后就会发现，老板各有各的轴；

比如

你带团队经验不够，换了地方之后，或者是摆不平自己团队里的老弱病残孕，或者是，实际上还是自己是一个还是一个人单打独斗，成为团队领导仍旧是个向往;

比如

你嫌公司考勤制度太死板而且加班多，新公司来了个新领导，开启了最流行的996模式；

比如

你认为公司的商业模式过于传统和老土，跟着最炫最酷的新老板屁股后默默奋斗了几个月，当TA再吐沫横飞地“颠覆” “超越” “整合” 的时候，恨不得扑上去去掐死TA：你就是一只猪，还要等风来！

你的今天，什么样？？

是不是给公司挣钱的人？如果是，那么恭喜你，再多挣一点，腰杆更硬些。趁老板心情好，多多开疆辟土，无论公司内，还是公司外。韩信使十万众若一人，在去新的地盘有更大的团队之前，先在熟悉的地盘练练手。

你是给公司花钱的人吗？恭喜你。分析下钱都花在哪里了，有什么流行的工具可以简化流程更透明，可以优化花钱的效率，不管老板是不是想看。花钱的部门多在内勤，内勤的人光有情商是不够的，不会数据分析，没有科技感，等有新人来了之后，恐怕你的精力，多半用来对付TA。可是，然后呢？

你是业务骨干吗？恭喜你。在公司已经是个人物的时候，关注新媒体。只要不是严格到变态的公司，作为公司员工出去做讲座，是给公司增光添彩的事情。迅速建立你的关注度，做个在业界有地位的人，保持学习的状态，肚子里的货搜肠刮肚地整理出来，整理出来之后讲出来，讲出来之后让别人认为你牛，成为你的粉。有这么个名人在，老板是不是更要留下？已经“免费”成为代言人了啊！于你自己，继续深造，或者日后创业，你已经自带IP属性，比起那些寂寂无闻默默无名光有一身本事的竞争对手，你已经甩了TA们N条街。

你还是白丁一枚？恭喜你！至少你已经看了这篇文章，至少你还想跳，不想过一眼望到头的生活！趁着还是白丁，没有那么多监视，买几本好书，买个番茄闹钟，花上几个月，给自己一点压力试试。做得到，就继续买几本好书，再花上几个月。做不到，就去翻朋友圈刷微博吧。反正时间就在那，kill time, or kill task, all up to you.

你就是你，

并不因为名片改变而马上不是你。

该暴露的短处一样不留，

该离开的念头还会不停有。

要在阳光灿烂的日子修屋顶。

趁着天好，趁着年轻，

收起你的辞职报告，

修下自己吧！

赞 | 0 收藏 | 0

分享到：

发表

0 评论

展开查看剩余评论

温馨提示

温馨提示

什么时候，你该跳槽了？