职场加油站的所有问题

• 2016-12-26 18:19:54 2161/10 请假太随便，行政怎么管理？

  请假   行政   补假   员工   

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• 2015-11-20 21:25:13 1338/1 崔老师，跟您请教个问题，公司的例会有行政例会和运营例会之分吗？什么样的例会是行政例会，运营例会我倒是知道点，大概就是整个公司工作的协调会，可以这么理解吗？行政例会我一点都不理解，今天刚刚接触到行政例会这个名词，特向您请教

  行政   运营   

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• 2015-11-09 15:21:13 1482/2 怎样制定一个公司的企业文化，比如制造业？

  文化   

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• 2015-11-05 21:59:58 1449/1 公司面临倒闭，员工的遣散费怎么给合适？要怎么计算呢！？

  遣散费   员工   

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• 2015-10-23 17:20:12 1994/5 我们是一家去年才成立的新公司，员工大部分是年轻人，虽然设立了打卡考勤，但有的员工总是比规定上班时间（8：00）晚到几分钟，我对他们有过口头警告，但没扣过钱，因为毕竟想创造和谐劳动关系嘛！但他们隔三岔五就晚个几分钟，多说了他们还反感。请问老师，这该如何处理才圆满呢？

  打卡   考勤   上班时间   员工   

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• 2015-10-20 16:04:39 1603/2 请问，员工迟到是否可以扣款，不超过当月工资的20%？还是以沟通、书面说明迟到一事、给予3-5次的沟通、谈话记录，最后以严重违反公司考情制度为依据，辞退员工？

  辞退   迟到   沟通   制度   

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• 2015-10-17 23:30:18 1509/2 李老师你好，我现在本科大四，我想问下从老师的角度看，不是人力资源本专业的要想做人力资源专员的话需要学哪些理论知识，六大模块都只是有个基本的知识框架是不是还不太够啊？感觉在中国一些发展型企业对人力资源还是不重视，基本上都是招有工作经验的，而且招的少，像我们这种快要毕业的学生该怎样往下走，希望老师能给几点宝贵的建议，谢谢老师！

  专员   人力资源   知识   毕业   

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• 2015-10-14 16:21:08 1940/2 单位上班时间朝九晚五，每天工作8小时，没有午休时间，中午单位订餐，员工在工位上吃饭。请问这样做合法吗？

  上班时间   员工   

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• 2015-10-13 11:26:32 1640/2 我是半路出家的HR，现主要是从事网络招聘工作，我们公司的性质是互联网行业。我现在迷茫的问题是我在面试过程抓不到侧重点所在。求老师指点。

  面试   招聘   互联网   

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• 2015-10-10 16:00:07 1358/2 专家好！我们要向老板定期提供哪些数据，能够直接让大家看到出人力资源部门的价值？

  专家   

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• 2015-10-10 13:59:43 1226/1 请问老师，如何做才能在工作中快速积累经验，在职场中提高自己？谢谢老师们的指导。^_^

     

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• 2015-10-10 10:45:13 1575/1 一家刚刚成立的公司，除了证照和办公室，任何制度都没有，我一个人负责人事行政工作，应该先做哪些工作呢？特别是人事这一块我有点薄弱。请大师指点！非常感谢！

  行政   制度   人事   

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• 2015-09-22 17:00:15 1396/1 各位前辈们，请问除了知网以外，从哪可以找到关于人力资源方面的国内外期刊，最好免费！

  人力资源   

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• 2015-09-09 09:58:47 1337/4 试用期工资为1500转正之后只给涨了100推辞为厂子效益不好，等效益好在涨，有什么方法让涨工资？

  试用期   工资   

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• 2015-08-26 16:16:52 1506/2 我们公司是做电商的 ，90后员工居多。最近看了专家访谈，也想为90后设计一套职业生涯规划，让90后工作更有动力。但不知道职涯设计应该从哪入手，怎样才能抓重点？

  职业   专家   员工   

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