会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何把握面试薪酬福利主管的要点

分享到

 

收藏
咖喱酱

 

2020-02-28 09:00

最近公司打算招聘一名薪酬福利方面的主管,但是我对这方面了解不是很多,面试中应该把握哪些要点啊,从哪些方面来考察他的工作能力呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1.对薪资构成的了解程度2.对劳动合同法的熟知程度3.对数据的敏感度4.对电子表格操作的熟练度,对函数公式运用的熟练度5.对岗位价值评估的熟悉度6.有无协调沟通能力7.有无保密意识8.有无流程执行的遵守性

    0
    回复

    2020-02-28 09:02