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首页 > 问答 > 培训与开发

HRM要求做培训题库，但公司大boss不支持培训工作，该如何开展？

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黑猫警长6 2020-02-20 16:00

新任聘的HRM介于她以前就职公司的工作经验，认为我们公司的培训工作做的不到位。要求整理出一套可供每次培训用，可以随取随用的培训考试题库。但是公司的大boss非常不重视培训，目前人力只有2个专员，需要服务600个员工的企业，而且没有专职的培训专员。领导不重视，经历也有限。目前HRM一直在催做这个工作，让我自己找各部门协调。和她沟通过这个事情，告知她我一个人完成不了，需要她在boss那里获得支持，或者至少由她牵头开展这个工作。但是她完全甩手掌柜，让我自己想办法。现在完全没有头绪这项工作应该如何开展，做了，怕大boss认为人力不做正经事情，还有闲心思做这些，就更不会同意扩增人手，不做，新任HRM每天都会催办。

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回答（1）

儒思小秘

对于基础培训需要有完善的公司规章制度，主要是让大家熟悉公司相关规定、操作流程，可以将制度做成一套试卷，培训后进行考核，满多少分合格。岗位培训先要进行培训需求分析，然后根据需求确定培训教材，有教材不就能有题库了。一开始进行培训大家肯定不重视，建议先拟出培训管理制度，将培训纳入到考核中去。

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2020-02-20 16:03

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