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首页 > 问答 > 绩效管理

绩效面谈是绩效考核的环节之一，但公司的业务经理总感觉是走过场，不愿意做绩效面谈，很排斥，甚至把绩效面谈甩给hr，这种情况下，就无法起到面谈的作用。请问老师，如何才能让业务经理转变思想，重视绩效管理

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一颗苹果 2015-07-24 17:51

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回答（1）

崔晓光

你要学会借力，最有效的办法是组织一次中层的培训，方式有两种：一是你组织，邀请公司CEO参加；二是请外部的培训师，借外人的口说出。

0

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2015-07-25 09:04

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