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首页 > 问答 > 薪酬管理

实习生的薪酬如何设计？是要以学生的学历、在校成绩以及学校排名来衡量么？如果实习生来公司实习，需要给实习生做绩效考核么？如果做，又该从何下手，怎样考核比较适合实习生？

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Vikeys 2015-07-23 17:51

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回答（1）

眼中无花

作为新人，发表个人观点。对于实习生来说，做薪酬设计不应该以实习生在校成绩为衡量标准。新时代人事管理应该以“价值”为衡量标准。对个人，对公司，对社会，都是想对公平合理的。仅供参考。

0

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2015-07-25 23:01

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