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首页 > 问答 > 薪酬管理

张老师您好，我想问一下最低工资标准是应发还是实发，也就是说是扣完五险一金后拿到1720还是没扣前。劳动法有没有明确规定。如果少于最低标准对于公司有什么风险？再次先表示感谢。

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咖啡冰 2015-07-23 17:02

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回答（2）

张顺菊

你好，在员工按照劳动合同的约定正常提供劳动的前提下，扣除五险一金后实发工资不得低于当地最低工资标准。风险是员工可能去投诉，公司会被责令补发劳动者工资，钱虽不多，但影响公司声誉，建议公司不要因小失大。

0

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2015-07-23 17:30

白彩凤

实发

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2015-07-23 17:27

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