会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何制定招聘方案和年度培训计划?请指导。

分享到

 

收藏
Avis.Wang

 

2015-07-23 07:27

添加回答

回答(1)

  • 张顺菊

    										

    你好,制定招聘方案和年度培训计划都要从公司的实际情况入手。比如:根据贵公司的经营计划做好人力资源数量与质量的规划,完善工作分析,选择招聘渠道,对招聘工作安排时间节点等,都是招聘方案的组成内容。另外对培训计划,微视频中有相关的课程,可供参考。

    0
    回复

    2015-07-23 11:20