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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘遇到难题

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球球 2019-01-15 13:20

新加入了一家公司做人事，领导安排我招2个发货员。从历史记录看，这个岗位招聘极为困难，流失也比较快。简单分析了一下，这个岗位工作内容较为简单，能够会基本的电脑操作、工作认真仔细，能适应较多的户外工作和不定时加班。因此这个工作工资不高，但是领导对这个岗位要求很高，学历、同行工作经验、人品等等都有要求。现在我想了各种各样的办法也没能招到人。面试的也不少了也没有几个让领导满意的。

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回答（1）

儒思小秘

首先你要和你的领导做一次交流，交流的中心思想大概是：我是专业的HR，根据我的条件招到的人一定是适合岗位的。然后拿出这个岗位适合的条件包括同岗位的薪酬比较数据，和你的领导达成一致后再招人。

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2019-01-15 13:21

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