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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘时候，大家在使用职业测评吗

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安可若宁山 2018-12-27 23:40

我公司主要招区域销售人员，招聘方式通过网络渠道招聘，一般是电话初试--视频复试/现场面试----通过---试岗----培训（含职业测评），有没有必要把职业测评放在初始做呢，目前网络上能提供的职业测评又有哪些呢

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回答（1）

儒思小秘

1、职业测评还是应当放在后面来做；2、职业测评不是万能的，只是辅助工具，而且一般岗位也无需进行；3、如果公司建立过胜任力模型的话会方便很多；4、一般职业测评有智力、性格、人格、兴趣，能力倾向、心理测试等等；5、一定要有自己公司的衡量标准

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2018-12-27 23:43

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