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招聘工作量大这么办

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二十六种

 

2018-12-22 23:40

招聘压力大,好几个都是稀缺岗位,通过普通渠道很难找到合适的人,一般4-5个月才能招聘到一个,该如何突破目前的招聘瓶颈

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    首先看看你们公司所招聘岗位的薪资是否低于市场水平,有没有竞争力;第二网络招聘渠道选择是否恰当,是否经常刷新招聘岗位;第三招聘渠道是否足够,不够要及时跟领导反应;第四制定每天的工作计划;第五与用人部门充分沟通,了解他们的岗位定位和需求,这样的推荐通过率会高。招聘工作不是一个人,是整个公司参与的,同时要做好招聘周报,定期做分析和总结。

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    2018-12-22 23:41