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首页 > 问答 > 薪酬管理

公司薪酬制度和薪酬的核定，业绩考核制度，淘汰制度需要保密吗

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加速器 2018-12-17 10:00

公司的薪酬制度和薪酬的核定，还有公司的各部门业绩考核制度、淘汰制度需要对员工保密吗？公司关于薪资的各种制度、考核管理制度等都保管在财务部保密，不给员工看的，培训时也是由财务大概说一下，这样做对吗？作为人事，我该怎么做？

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回答（1）

儒思小秘

有些工作该归属在人力资源部门，但是不急，首先要做到老板信任你，赞同你的观点，接下来慢慢将该属于人力资源部门的工作归属在人力资源。每个公司都有自己的管理风格和方式。一般业绩考核制度是应该对员工公开的，这样才有利于员工激励。薪资制度并非薪资本身，也没有必要保密。建议薪资保密，制度不保密。当然，有一些企业担心员工对于绩效考核，如业务提成等过于敏感，采取了保密的措施的。可以衡量一下公开与保密的利弊，给领导提一个管理建议。

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2018-12-17 10:01

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