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首页 > 问答 > 薪酬管理

转正当月工资怎么计算？

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梵斐

 

2018-07-27 11:47

如果员工入职日期是5月10号，试用期为两个月，那么他7月的工资应该怎么计算呢？是前10天按照试用期工资标准发放，后20天按照转正工资发放还是统一按照转正工资算呢？

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回答（43）

  • 用户1649121965

    										
    
											建议按照实际情况分段计算
    0
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    2022-04-06 17:43

  • 用户1647997733

    										
    
											分段计
    0
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    2022-03-26 11:45

  • 照亮你的小眼睛

    										
    
											分开
    0
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    2021-11-09 12:02

  • 王女士

    										
    
											分段计算
    0
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    2021-11-09 11:56

  • 1619427673

    										
    
											按当月法定工作日分段结算
    0
    回复

    2021-11-08 18:13

  • 秋明

    										
    
											按天跑
    0
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    2021-10-25 21:05

  • anson0322

    										
    
											上半月转正，可以用转正工资标准-转正差额/21.75*当月试用天数；下半月转正，可以用试用期工资标准+转正差额/21.75*当月转正天数。
    0
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    2021-10-19 09:29

  • 惜时

    										
    
											按时
    0
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    2021-10-17 21:35

  • 平等正觉

    										
    
											制度要符合劳动法规定，月对月会让部分新员工有负面情绪，不建议采纳，分开核算即可。
    0
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    2021-10-17 20:30

  • 碎花.

    										
    
											按照当月法定工作日分段结算
    0
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    2021-10-14 17:53

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