会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

转正当月工资怎么计算?

分享到

 

收藏
梵斐

 

2018-07-27 11:47

如果员工入职日期是5月10号,试用期为两个月,那么他7月的工资应该怎么计算呢?是前10天按照试用期工资标准发放,后20天按照转正工资发放还是统一按照转正工资算呢?

添加回答

回答(43)

  • 大演说家

    										

    折算

    0
    回复

    2022-05-30 10:18

  • 来起

    										

    按转正日期分段计发

    0
    回复

    2022-05-25 11:45

  • 来起

    										

    分段计算

    0
    回复

    2022-05-23 18:30

  • 用户1651998549

    										

    按照实际情况分段计算

    0
    回复

    2022-05-15 17:35

  • 来起

    										

    后20天按转正后的发放

    0
    回复

    2022-05-10 18:12

  • 合家欢

    										

    按照实际试用期和转正日期进行分段计算。

    0
    回复

    2022-04-27 21:27

  • 1619427673

    										

    分段计算啊

    0
    回复

    2022-04-26 10:03

  • 用户1616825414

    										

    按照转正日期开始核算,7月9日转正,那9日之前按照试用期薪资核算,9日之后按照转正薪资核算

    0
    回复

    2022-04-25 17:31

  • 唐瑜筱

    										

    核算周期内,按照转正前后分开计算

    0
    回复

    2022-04-25 16:32

  • 来起

    										

    分段计算,前十天按试用期标准,之后的按转正后标准。

    0
    回复

    2022-04-08 11:28