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做六休一遇上法定节假日

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儒思用户1512833297 2018-01-14 21:56

我们公司服务性行业，想问问大佬，做六休一和国家节假日遇上，是按加班还是正常上班，拿这次元旦来说，服务员周内休假，周末正常上班。这三天的工资怎么算

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回答（12）

用户1651998549

三倍工资或者调休

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2022-05-13 21:52

生命不止奋斗不息

三倍或者可以调休

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2018-01-24 09:24

敏儿，，，

三倍

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2018-01-17 18:36

野渡无人舟自横

为避免风险，考虑到员工的利益因素，首先可以给员工调休，因为节假日一般上就一天是法定假日，其余的是相邻休息日，相邻休息日是可以调休的，如果不能安排调休，就要给员工支付双倍工资的，法定假日是三倍。

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2018-01-16 16:43

小尘埃

可以做调休

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2018-01-16 15:45

fzf5550

三倍工资

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2018-01-16 14:31

宋欣桐

元旦上班三倍工资，如果可以给员工调休的话，可以做调休。我们公司也是这样，正常职能其他的员工按照法定节假日放假就可以，客服正常加班，要不然调休，要不然三倍工资，员工也都可以接受，老板也接受

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2018-01-16 10:40

乐创

1.这次问题不可能是第一次遇到，企业一般做法不破坏原来的规矩，之前的规定执行的挺好的，为什么要破坏呢？2.从老板角度，他愿意发3倍工资最好，不发的话，元旦上班的，给个小红包或者调休也可以。法律也要灵活应用，既要考虑员工，也要考虑老板。

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2018-01-16 09:52

梦龙

三倍工资

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2018-01-16 08:13

儒思用户1495355217

三倍工资，但工资计算的基数以当地规定为准

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2018-01-16 06:49

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