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首页 > 问答 > 员工关系管理

今天提出辞职明天就不来了

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倾国倾城22 2018-01-14 10:08

经常有员工今天提出辞职明天就不来了工作也不交接是否可以占扣这月的工资等交接完工作在发放还有是有其他更好的方法

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回答（15）

天之海角

制定离职制度，约定好

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09-11 10:24

生命不止奋斗不息

主要看你们公司的劳动合同和员工手册怎么规定，如果有规定按照规定来就可以；如果没有的话，你可以电话让他来办手续不然就按旷工处理，一般这样的员工也不会要这点工资了，他自己也会明白，就看你怎么处理了

0

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2018-01-24 09:26

敏儿，，，

不负责

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2018-01-17 18:35

儒思用户1490793316

对这种员工，五险一金等到什么时候交接清楚什么时候给退出来，若时间久了，最后把费用再退出来。

0

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2018-01-16 21:16

野渡无人舟自横

那需要看你们劳动合同中的补充条款有没有相关约定，如果有约定，则按照劳动合同执行，没约定的话，看一下员工手册或者员工培训期间有没有约定，都没约定的话，你再电话短信形式通知，注意留存证据。

1

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2018-01-16 16:48

fzf5550

劳动法规定员工离职需提前一个月申请

0

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2018-01-16 14:31

乐创

今天辞职，明天不来。看公司打算做到什么程度，一般的工资扣发。厉害一点的：直接发人事外联函给他，通知他过来办手续，不来，超过公司规定的旷工天数，按旷工给他计算，发解除劳动合同通知书给他。

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2018-01-16 13:48

宋欣桐

完善制度，在公司制度上表明正式员工需要提前一个月提交辞职报告，试用期员工提前三天提交辞职报告，如果今天提辞职，明天就不来了直接扣发当月工资就可以

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2018-01-16 10:32

雨雅紫

完善制度，交接完工作在发放。正式职工是需要提前一个月提申请的。

0

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2018-01-15 16:17

白素贞04

完善制度

0

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2018-01-15 15:31

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