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首页 > 问答 > 员工关系管理

个人放弃社保单位不报销生育费用合法吗？

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栀白 2017-12-20 18:56

上班不久，公司办公室主任找到我，得知我在老家已参加新农合保险，就跟我商量能否公司不给缴纳社保，由单位每月向我支付500元社保补偿金，我同意了。目前我已怀孕8个多月，最近才知道公司未给我缴费的社会保险中包含生育险，听说不缴生育险就无法报销生小孩时的各种费用。我找到公司，表示会回老家生小孩，到时可能新农合会出一部分费用，剩余的我想让单位给报销，但公司不同意，让我自付。请问：单位这么做合法吗？

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回答（12）

儒思用户1503216125

单位不缴纳社保无论原因都是不合法的

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2018-03-12 12:15

王蒙蒙（Wang MM）

不合法，可以和单位协商

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2018-03-12 11:37

找兜兜的果冻

不合法，先协商解决，解决不了寻求仲裁帮助

0

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2018-03-09 10:19

儒思用户小徐

不合法，投诉它

0

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2018-03-09 08:38

儒思用户小徐

不合法

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2018-03-09 08:38

王小花与豆包

公司的做法不合法，缴纳保险属于法定项目，不会因员工放弃权利使企业可以放弃这个义务，劳动合同法规定，如果用人单位未为员工缴纳医疗保险，产生的医疗费用由企业承担。

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2018-03-08 21:43

minalu

即使员工签订相关协议，这也是不受法律认可的，还是不合法的。

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2017-12-27 13:35

白素贞17

不合法

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2017-12-27 10:04

儒思用户小徐

不合法

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2017-12-23 07:51

白素贞04

一楼回答有误，不管签不签协议，就算员工自动放弃社会保险，这都是无效协议。这种情况，先找单位沟通，把每个月500块退回单位，要求单位补交社会保险，且按规定补贴生育津贴，如果单位还是不同意，你可以去仲裁，一定会胜诉的

0

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2017-12-22 14:35

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