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首页 > 问答 > 人力资源规划

员工拒绝办理离职

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安其拉1036 2017-11-17 18:09

老师好，员工于7月份入职，签订劳动合同，于10月份调岗降薪，但未签订调岗降薪说明书，现员工提出离职领取劳动合同，但是因合同注明是降薪前工资，公司要求补签调岗降薪说明书才给劳动合同，员工拒签，这种情况人事该怎么做，请老师详细指导

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回答（13）

武燊阳

第一，劳动合同签订应该是入职一月后，就应该给员工一份的。为什么到10月份才给。二，调岗调薪一定是双方同意后的结果。如果员工不同意是否视为因不满而离职。结论。员工劳动合同应该给。调岗降薪的逻辑基础是什么。跟员工说明白。动之以理。晓之以情。

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2017-12-04 11:00

赵静如

一定沟通。让员工办理离职手续

0

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2017-12-04 10:32

儒思用户1486871530

协商解决

0

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2017-12-04 08:16

儒思用户小徐

协商

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2017-12-03 16:57

佳兴

协商

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2017-11-27 16:23

佳兴

协商

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2017-11-27 16:23

兜里有糖77

协商

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2017-11-27 11:27

心远地自偏*

协商

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2017-11-22 00:54

心远地自偏*

协商

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2017-11-22 00:54

hr方

可以协商

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2017-11-20 14:14

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