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首页 > 问答 > 员工关系管理

转岗与员工协商不成，要求赔偿金，怎么办？

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深圳蓝精灵 2017-09-28 23:57

1.公司因业务调整的需要，撤掉了某个岗位，原岗位人员安排转岗; 2.原岗位员工不同意转岗，要求赔偿金，按照劳动法应该给吗？ 3.转岗是同级别转岗，薪资和级别都不变

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回答（3）

Deerny

协商一致解决

0

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2017-09-30 22:40

爱睡懒觉的喵

协商不了，只能劝退了

0

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2017-09-29 10:31

士多啤梨

如果不同意，也不能强迫

0

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2017-09-29 09:45

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