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老师好,我们公司也有旷工一天扣三天工资的规章制度,近期有员工在没有提前30天提离职申请的情况下,以规章制度违法为由要求与公司立马终止劳动关系,并要求公司支付经济补偿金,请问这么要求合法吗?

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萝卜绿

 

2015-07-20 16:36

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回答(1)

  • 崔晓光

    										

    你好!《劳动合同法》第七章第二款第6条规定:甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。故你问的问题是否损害了当时人的利益。

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    2015-07-20 17:05