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首页 > 问答 > 员工关系管理

请问，单位有个员工，之前没有签署来动合同，现在想辞退他，但是单位确实赔付不了她那么多赔偿金，所以就想给他降职降薪，这是合法的吗

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零 2015-07-17 11:39

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回答（3）

小小朋友

入职一个月内是必须签劳动合同的

0

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2015-07-21 10:43

Tina Ting

没签劳动合同就已经是违法的了

0

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2015-07-20 09:26

崔晓光

薪酬和岗位的调整属于劳动合同必备条款，必须与员工协商

0

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2015-07-17 12:02

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