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公司有一技术人员在去年6月份由公司出资参加了一个月的技术培训,培训费为9600元,双方约定了服务期为两年,现在该员工要离职,公司提出让他补偿培训费用但员工态度很强硬,我现在要怎么做才好呢?

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Angela123

 

2015-07-15 16:58

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回答(1)

  • 崔晓光

    										

    培训费赔偿是用总费用除以约定服务年限乘以未旅行的服务时间,即可

    0
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    2015-07-15 19:13