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生产型企业应该怎么做绩效考核?选择什么方法?

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Avis.Wang

 

2015-07-08 22:29

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回答(3)

  • 贺蕊

    										

    你好。建议你梳理、分析岗位说明书,提炼绩效指标并设置指标权重,可以用目标管理法设定每月最低任务指标,超出完成部分按多少比例计提。建议设置防火墙,就是如果出现安全或重大质量问题,要扣分扣减工资。建议与生产部管理人员充分沟通,制定并确认考核制度和方式,并试行后进行改善,不断优化。

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    2015-07-09 11:51

  • Avis.Wang

    										

    考核生产一线员工为主,加班计件,怎么考核定指标。谢谢

    0
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    2015-07-09 10:10

  • 小陀螺

    										

    你应该问得具体些,生产型的企业具体业务是什么?考核是全员做还是只针对部分人员

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    2015-07-09 09:43