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公司老员工都是入职五年以上,长则十年,公司从未做过绩效考核,现在老板要求做薪酬及绩效考核应该如何做,有没有符合小公司30人左右的薪酬以及绩效模版可以参考,谢谢老师。

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彩虹的宫殿

 

2015-06-25 21:29

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回答(1)

  • 崔晓光

    										

    你问的这个问题太大了。不过建议你直接用目标管理即可,根据计划选择考核重点。

    0
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    2015-06-25 22:15