热门搜索

风控绩效指标

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

如果申请综合工时，以月为计算周期，4月份我休息了5天，那我的是否有加班费？若有如何计算？谢谢老师

分享到

收藏

微笑酒窝 2015-05-22 09:22

添加回答

回答（9）

微笑酒窝

我算的是33小时

0

回复

2015-05-24 16:28

彼岸

法定节假日支付300%的加班费

0

回复

2015-05-24 08:52

彼岸

法定节假日支付300%的加班费

0

回复

2015-05-24 08:52

彼岸

杨老师上面说了：如有法定节假日工作的按法定节假日的标准支付加班费。

0

回复

2015-05-24 08:51

miaomiao

老师，请教下，法定节假日也算上吗？我算了下是32小时

0

回复

2015-05-23 09:08

微笑酒窝

太感谢了！

0

回复

2015-05-23 07:21

杨成福

对于你提出的问题，虽然你休息五天，如果每天工作时间较短，综合后不超出规定就不存在延长工作时间的问题，如果按每天工作8小时算，一个月休息5天，应该延长工作时间24小时。你也可以自己算一下。

0

回复

2015-05-22 10:22

杨成福

企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。对于以月为单位核算综合工时的，可按照这个要求核算即可，超出部分或按延长工作时间支付加班费，如有法定节假日工作的按法定节假日的标准支付加班费！

0

回复

2015-05-22 10:17

井井圈

每个月超过40小时有延时加班，支付150%的加班费，有法定节假日支付300%的加班费，我看过杨成福老师的课程学会的，你也去看一下，《加班费的计算标准》

0

回复

2015-05-22 09:53

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换