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首页 > 问答 > 薪酬管理

专家好！我们是派遣公司，偶尔会遇到已经和客户协商好用人的期限，但是因某些特殊原因，客户的业务发生变化，会给我们退回部分被派遣员工，这事退回的员工我们不能及时安排其他工作就要自己承担其工资，这种情况出现过两次，所以现在想在劳动合同里加一条：如果用工单位因业务变化不需用工时，在被派遣到另一家单位之前，员工停薪待工。这样可以吗？

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两袖清风 2015-11-17 13:08

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回答（1）

陈洪

你好！这样是不可以的，劳动者与你们建立了劳动关系，贵公司有义务按月支付工资。这种情况主要还是对客户那边的业务前提做了解，合理安排被派遣员工。

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2015-11-18 09:40

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