热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

我今年已经参加工作两年多，换过一次工作，在现在的公司里工作了10个月了，几个朋友约好月底出去玩一次，他们都向公司请了年假，可是我公司人事告诉我，在公司连续工作不满一年，没有年假。请问老师，如果一个人不能在一个公司连续做一年，那就一直没有年假吗？

分享到

收藏

李一依 2015-11-13 16:04

添加回答

回答（1）

yumuxiaoxia

你公司人力的说法是错误的，按照国家《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，年假的计算方式是按工龄计算，也就是你参加工作的时间核算，而非在现任单位的工作时间，只是民营企业不愿承担，所以就以在公司的就职时间为准

0

回复

2015-11-13 21:46

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换