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首页 > 问答 > 员工关系管理

快到年底了，因为一年来公司很忙，很多员工的年假还没有休完甚至有的还没有休过，现在了不是特别忙，出现了大批员工申请休年假的现象，如果批了肯定会影响公司现在的正常运转，如果不批又会有员工到年底休不完年假，老板的意思是尽量不要折算成补偿年假的工资，让员工休，但是不能影响工作。请问专家，我们现在应该怎么办？

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Vikeys 2015-11-13 10:32

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回答（2）

阳光博爱

快到年底了，很多单位都会面临这样的问题，做为人事工作者，为防止员工集中休年假，平时应做好协调工作，如果遇上了这些事，可以优先抵事假来化解年假。

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2015-11-15 10:15

张成强

能休的休掉，请事假先从年假中折算。实在不行，延三个月，发通知告知，在三个月内休完，否则实效。这个时间节点正好过年，应该能解决问题。

0

回复

2015-11-15 07:42

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