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首页 > 问答 > 员工关系管理

怎么避免加班引起的劳动仲裁

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真水无香1229 2021-03-25 18:51

怎么避免单位因正常的加班引起员工劳动仲裁的风险

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回答（14）

合家欢

首先提高工作时间内的有效工作效率，此外加强加班申请的管理

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2022-06-18 15:22

大演说家

申请加班

0

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2022-05-31 13:49

用户1651998549

申请加班

0

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2022-05-17 21:52

xx1593668678

1.加班需个人申请，公司有权人审批认可； 2.平时和周末加班可倒休，法定必须算加班费； 3.固定上六天的可以在工资条中分出一栏为加班费，按加班时间计算。

1

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2021-11-24 13:16

照亮你的小眼睛

，

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2021-11-23 15:25

1619427673

不鼓励加班，不提倡加班。引导员工自愿调整作息时间。

0

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2021-11-22 00:11

一杯绿茶1526380575

如果是正常加班，有加班对应的酬劳，即加班工资就可以如果加班没给工资，那就正常倒休或者其他福利等，按照劳动法规定进行即可

0

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2021-10-05 17:18

求知2029

工资里设加班工资

0

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2021-10-03 21:07

钱江潮

不鼓励加班，不提倡加班。引导员工自愿调整作息时间。

0

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2021-09-29 10:42

流行云

1、按劳动法执行 2、向当地劳动部门申请综合工时制

0

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2021-09-28 10:45

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