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首页 > 问答 > 员工关系管理

企业经营困难，是否可以取消员工的公积金福利

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还珠格格10179 2020-07-09 13:35

我这边属于加工制造业，员工总数为20多人（一线员工11个，其余办公室员工10来个），公司从2016年开始每月为员工缴纳公积金，基数按最低来交，个人扣140，公司扣140，现公司只交至2018年6月份（每个月都有扣员工的公积金个人缴费部分，但是公司一直没缴），所以从2018年7月-2020年7月全部欠缴，共计金额10来万块钱吧，现在老板觉得效益起不来，那么员工的公积金是否要取消掉，之前欠缴的呢，扣的部分补给大家，公司的部分就不缴了，（公司所在区域并没有强制要求缴公积金），所以呢，想让我出一份这样的文件，取消这个福利，我担心员工会闹，因为公司欠的那一部分目前还比较困难没有足够的金额来补，很多福利上去了，就很难下降，我比较矛盾，该怎么去和员工沟通这件事

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回答（16）

1527236458

跟工会或者职代会进行报备，最好再召开全员大会沟通阐明

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2021-09-03 11:07

兔小乖

公积金是法定的吧

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2021-08-29 22:39

a丶°丫头×.、

不可以

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2021-07-28 16:30

用户1607996798

不可以，五险一金。

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2021-05-12 16:42

so.+++easy

不可以的，法定规定的需要进行

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2021-04-22 18:03

LDD

不用沟通了，你一开口，大家就有离职的想法了，不信你试试

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2021-04-22 14:19

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