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首页 > 问答 > 员工关系管理

离职风险？

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加速器 2020-06-11 11:00

员工以身体不舒服为由，后面一直没来上班，也没有办理离职手续，会存在哪些隐患

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回答（17）

以后的未来

学习

0

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2020-11-23 00:35

儒思用户金领花

员工一直未来上班，和公司一直存在劳动关系，社保需要一直缴纳，出现什么意外，疾病等公司都是会承担相应责任的。

0

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2020-11-06 10:48

一笑奈何11535

会涉及社保断缴、下一家离职证明出示、有关欠款等！

0

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2020-10-21 19:52

用户1595244265

嗯

0

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2020-09-18 20:49

铭秋

										
											[:'(][:'(][:'(]

0

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2020-08-29 23:24

铭秋

										
											[:$][:$]

0

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2020-08-29 23:24

儒思小秘

发送到岗通知或者交接通知，再不来按制度发送解除通知并寄送离职证明。不处理的话，期间工资发不发？不发又没办离职，员工可以说拖欠工资，一个不处理，后患无穷，也有可能引起请假同事争相效仿

0

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2020-06-11 11:01

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