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劳动合同与入职表的区别

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咖喱酱

 

2020-06-07 19:00

企业未与员工签订劳动合同,而只让员工签订入职表,这种劳动关系合法吗?,如果发生纠纷,员工该如何维权?企业有应如何做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    劳动关系的建立,用人单位签订劳动合同或者入职表都不是决定条件,只要有用工行为,用人单位即与劳动者建立劳动关系。员工保留用工的证据,用人单位尽快与员工签订劳动合同。员工入职30日内必须签订劳动合同,超出30天,每工作一个月支付双月工资。

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    2020-06-07 19:02