会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • css
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 万科
  • 如何灵活管理弹性工作制员工

    选择弹性工作制要具备哪些条件?弹性工作制下对人力资源管理提出了哪些新要求?该视频通过与您分享某公司探索经验的方式给你的工作助力!

    讲师:张顺菊 13788人已学
  • 浅谈HR三支柱管理模型

    【课程内容】 1、三支柱目前的发展趋势; 2、三支柱存在的价值; 3、三支柱价值转型的思路; 4、HR三支柱模型; 5、三支柱模型的转型实践; 6、转型前后需要思考的问题。 【课程收获 学习HR三支柱的相关概念和内容; 初步了解三支柱对企业转型发展的意义和作用; 有助于企业扩展思路,找到更佳的组织转型和发展路径。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织发展相关内容感兴趣的人。

    讲师:管老师 31596人已学
  • HR如何智取高管人才?

    1、在人才寻访过程中,HR应该如何面对高管候选人;2、掌控面试局面从设计面试题目开始;3、甄选高管候选人的几种好方法;4、HR如何从专业的角度辅助老板做好高管人才运营 5、热点事件剖析如何培养并留住高管人才。

    讲师:胡明 22945人已学
  • 如何制定员工手册

    【课程内容】 1、企业文化的体现; 2、公司用工制度的介绍; 3、员工行为规范的说明; 4、员工职业发展的说明; 5、考核与薪酬的说明; 6、员工培训制度的介绍; 7、奖惩办法的说明。 【课程收获 学习制定员工手册的方法和内容; 了解员工手册制定的原则和应体现的关键点; 有助于企业根据劳动法要求,合理制定规范化的员工手册。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对员工手册相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 16733人已学
  • 员工职业通道发展

    一、为什么进行职业通道设计 二、如何进行职业通道设计 1、职族、职类的划分 2、职业通道及注意事项 3、职业发展通道设计的原则 4、人才成长模型 5、通道等级命名与定义

    讲师:崔晓光 1027人已学
  • 如何处理违纪员工

    人力资源管理中,为防止员工违纪现象发生,用人单位需要做哪些预防措施?而一旦“刺头员工”出现,应该如何应对?该课程中老师为你提供了若干有效处理建议,解除你的困惑。

    讲师:贺蕊 14170人已学
  • 如何与老员工沟通

    讲师:贺蕊 13540人已学
  • 培养员工的敬业度

    其实使员工满意是不难做到的,只要公司的状况还不错,都可以做到。但是Engagement(敬业度),如果让员工做到是非常难的,而且它是很难度量的。所以,Engagement如果把它提升或者说培养,HR应该怎么样去做?从哪里开始?这可能是作为HR的专业人员在现实当中遇到的很多很多的挑战之一。

    讲师:秦曼 16090人已学
  • 人力三剑客——离职面谈

    讲师:贺蕊 13744人已学
  • 人力三剑客——转正面谈

    讲师:贺蕊 13490人已学

最新推荐