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HR如何智取高管人才?

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简介:1、在人才寻访过程中,HR应该如何面对高管候选人;2、掌控面试局面从设计面试题目开始;3、甄选高管候选人的几种好方法;4、HR如何从专业的角度辅助老板做好高管人才运营 5、热点事件剖析如何培养并留住高管人才。
全部评论
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  • 甄嬛1783 2021-03-16 18:15:02

    为什么没有字幕

    点赞 1
  • 周芷若1767 2020-11-30 23:20:09

    张老师主持的好

    点赞 0
  • 周芷若1767 2020-11-30 23:05:33

    老师回答的,干货太少

    点赞 1
  • love life 2020-03-25 07:54:25

    推荐

    点赞 0
  • love life 2020-03-25 07:54:19

    推荐

    点赞 0
  • love life 2020-03-25 07:54:14

    推荐

    点赞 0
  • 路漫修远兮 2019-05-07 18:16:15

    讲得很好

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 13:34:32

    真的有收获,跟着工作中的幸福感走!!!

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 11:46:46

    高端人才招聘

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 11:45:58

    对话形式讲解

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 11:45:16

    好课题

    点赞 0
  • 李迎春 2018-10-15 16:52:05

    有收获 感谢分享

    点赞 0
  • David1527353535 2018-08-12 23:32:27

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-08-08 22:29:08

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-08-08 22:29:00

    还行

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-08-08 22:28:53

    有启发

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-08-08 22:28:44

    太长了

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 06:49:27

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 06:49:18

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 06:49:09

    点赞 0
  • 善良小孩 2018-05-02 22:09:03

    猎取人才很重要

    点赞 0
  • 善良小孩 2018-05-02 22:03:51

    可以可以了,不错不错

    点赞 0
  • 善良小孩 2018-05-02 22:02:43

    内容不错

    点赞 0
  • 善良小孩 2018-05-02 22:00:53

    很不错,效有收获

    点赞 0
  • flashcat 2018-03-29 15:52:11

    招不到合适的人可以尝试人才测评工具:面试吧-人工智能面试专家,多维度考核应聘者的深层个性与能力,并分析人岗适配度,给HR做决策提供科学客观的依据。面试吧也可以用于企业内部评估,科学客观的测评手段结合员工平时的绩效或工作表现给HR分析出员工提拔可能性以及发展方向。对于管理岗位也有专属的领导力测评,并有测评专家全程辅助分析。

    点赞 0
  • 儒思用户1474961021 2018-01-23 15:27:47

    受到了启发。

    点赞 0
  • 儒思用户1474961021 2018-01-23 15:27:45

    受到了启发。

    点赞 0
  • 凯普李敏 2018-01-16 19:46:15

    1.谈谈这结合这个岗位,按照他对于职位的表述和态度去判断是否批匹配

    点赞 0
  • 凯普李敏 2018-01-16 19:45:11

    1.保持平等的态度2.注意的程序

    点赞 0
  • 王小鑫 2017-10-27 08:42:56

    很好,有用,老师讲的很清楚,多谢

    点赞 0

胡明

北京青年人力资源服务商会秘书长

           科大工商管理硕士;华彬航空集团副总裁兼人力资源部总监同同时担任中国人力资本研究院副秘书长、北京青年人力资源服务商会秘书长。            在战略规划、集团管控、高级人才招聘与培养等方面有深入研究和实践经验。  

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