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    1、薪酬纵向结构设计基本构成要素

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    第五步:确定薪级差额

    第六步:形成薪等薪级表

    3、薪等薪级表在“套薪”中的应用方法解密

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    5、薪等薪级表在“调薪”中的应用方法解密

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  • 如何认定员工在本单位的连续工作年限

    该视频讲述了因国企改革所遗漏下来的历史问题,哪些情况下会涉及到连续工作年限?连续工作年限怎么算?等知识点,并为HR提出了人力资源管理中的实用性建议。

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