在薪酬总额有限的情况下，如何提升员工满意度-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

【课程内容】

1、中小型企业面临的薪酬问题；

2、如何解决薪酬有限的问题。

【课程收获】

帮助中小企业应对薪酬满意度问题；

有助于企业根据自身状况，制定合理有效的薪酬设计方案。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

灏茗 2018-11-14 10:49:11

课程也太简短了才4分钟，就是简单介绍了一下六项，具体不具有操作性。

0
儒思用户255 2018-10-24 18:17:38

说的很有道理，但是不容易做到啊。。公司规模小到一定的程度，就没有啥发展渠道了。。

0
儒思用户锐 2018-08-01 19:32:06

道理大家都懂，提些具体措施才好。。

0
hqy 2018-07-30 23:46:47

一般中小企业都是比较扁平化的，晋升空间应该是比较小，感觉跟解决到时有冲突

0
Lucy Su 2018-07-26 13:56:02

方便比较通用，具体看企业怎么做了

0
sarazhang 2017-11-27 20:53:12

感觉内容有些空翻了，如果搭配些更具体的示例就好了

0
不断幸福 2017-11-26 21:35:36

很好很实用的建议

0
心远地自偏* 2017-11-08 12:57:08

引入语言就占了时间一半，措施太空泛，联系说再深化具体可操作些

0
艾米～黄国茹 2017-11-08 09:43:09

简单明了

0
咸鱼吐泡泡 2017-10-13 23:19:01

能举一些具体的玻案例最好了

0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历，国家一级人力资源管理师，中级统计师，国有上市公司人力资源总监，多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新，尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
授课风格：热情、生动、幽默，案例丰富、深入浅出，能将理论与实际有机结合，内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程：《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业：中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。

推荐课程

销售人员薪酬管理制度（基本薪酬、佣金+奖金）

16891人已学
海氏岗位评价方法(三个维度)

15938人已学
什么是薪酬满意度

15101人已学
如何做好三期女职工管理

14693人已学
岗位说明书

14574人已学
销售人员薪酬管理制度体系

14536人已学
岗位评价的基本方法（配对比较法）

14511人已学
企业年金

14460人已学
管理人员薪酬制度体系

14431人已学
薪酬总额预算

14427人已学

温馨提示

温馨提示