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如何“零成本”做好离职谈判

1、离职谈判通用流程
a.谈判前:不打无准备之仗
b.谈判中:此心不动，随机而动
c.谈判后:快刀斩乱麻
2、分享案例1：辞退基层员工
3、分享案例2：辞退中层管理者
4、离职谈判的技巧与方法
a.时间和地点很重要
b.速战速决与持久战
c.心理攻坚战
d.有理有节，不忘初心
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教你分层次做好时间管理

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岗位层级与任职资格搭建

1.企业阶段对职位与任职资格的要求 2.职位与任职资格构建框架 3.职位与职业发展通道等
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培训评估的层次是什么

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