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简介:
全部评论
发布
  • 用户1601770070 2021-02-02 16:55:38

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  • 用户1601770070 2021-02-02 16:55:34

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  • 用户1601770070 2021-02-02 16:55:30

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  • 用户1601770070 2021-02-02 16:55:25

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  • 用户1601770070 2021-02-02 16:55:20

    辛苦了

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  • 王宇2013 2020-09-08 14:50:59

    比较细致

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  • 灏茗 2018-11-14 10:24:05

    要是能够用再多一点,关于薪酬如何划分体系,比如说具体到每一个岗位的薪酬如何去建立这样的案例就比较好了。

    点赞 0
  • 灏茗 2018-11-14 10:23:33

    老师的这堂课讲的还是比较细的,对薪酬的划分也比较全面。

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  • 灏茗 2018-11-14 10:23:08

    对薪酬有了一个全面的了解,谢谢老师

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  • 淡若清茶 2018-11-03 16:16:31

    这个很详细,正好用上,老师辛苦了

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  • Jason Tai 2018-10-04 18:09:06

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • Jason Tai 2018-10-04 18:09:04

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • Jason Tai 2018-10-04 18:09:03

    谢谢儒思!辛苦老师了!

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  • Jason Tai 2018-10-04 18:09:01

    谢谢儒思!辛苦老师了!

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  • Jason Tai 2018-10-04 18:09:00

    谢谢儒思!辛苦老师了!

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  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:58

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:57

    谢谢儒思!辛苦老师了!

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  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:55

    谢谢儒思!辛苦老师了!

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  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:54

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:52

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:50

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • Jason Tai 2018-10-04 18:08:45

    谢谢儒思!辛苦老师了!

    点赞 0
  • 儒思用户思琪 2018-09-18 12:02:13

    我们公司还在传统阶段

    点赞 0
  • 新奇 2018-09-10 12:57:36

    感谢分享,更清晰了

    点赞 0
  • 儒思用户徐帅 2018-08-11 17:02:37

    学习了

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  • 儒思用户徐帅 2018-08-11 17:02:20

    课程很好,感谢分享

    点赞 0
  • 皮皮皮皮皮卡丘 2018-07-18 22:02:28

    厉害厉害

    点赞 0
  • 皮皮皮皮皮卡丘 2018-07-18 22:02:14

    学习学习学习学习。。。。。!!!

    点赞 0
  • 皮皮皮皮皮卡丘 2018-07-18 22:02:11

    学习学习学习学习。。。。。!!!

    点赞 0
  • 皮皮皮皮皮卡丘 2018-07-18 22:02:07

    学习学习学习学习。。。。。!!!

    点赞 0
  • 皮皮皮皮皮卡丘 2018-07-18 22:02:00

    学习学习学习学习。。。。。

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-17 09:43:19

    点赞 0
  • 行走的段子 2018-07-11 22:32:26

    点赞 0
  • 当归三钱 2018-04-16 06:54:51

    讲的很好学到很多东西

    点赞 0
  • 杜加号 2017-12-21 16:05:56

    受教了

    点赞 0
  • 碎碎念 2017-11-14 19:21:10

    受益匪浅,老师经验丰富,解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多,还有复习重点和应试技巧,从现在开始按计划复习,我一定要考过!

    点赞 0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


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