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  • 劳动就业基本法律常识

    【课程内容】 1、劳动合同的签订； 2、试用期的约定； 3、关于工作报酬的约定事项； 4、关于违约金的约定； 5、劳动合同解除的约定； 【课程收获】 明确各项劳动关系的法律解读和事项约定； 帮助企业制定合理、合法、规范的劳动制度和员工手册； 有助于企业和员工双方做到知法、懂法，降低用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 15502人已学

  • 学会与上司沟通

    最难过的事情是什么？做了很多工作却不被上司赏识？那是你没有和上司做好沟通。到底如何沟通即能得上司欢心又不会与同事为敌，那就来儒思看一看吧。

    讲师:贺蕊 13740人已学

  • HRD如何基于经营战略制定实施年度作战计划

    人力资源作战计划及设计方法，人力资源管理工作的顶层思考，提升组织能力作战计划-用对人，提升组织能力作战计划-做对事，提升组织能力作战计划-分好钱

    讲师:崔晓光 97320人已学

  • 企业可否因员工在外从事兼职工作而解除劳动合同

    【课程内容】 1、如何界定兼职工作？ 2、劳动法关于解除劳动合同的相关规定有哪些？ 3、如何应对员工在外的兼职工作问题？ 【课程收获】 帮助企业巧妙处理并解决员工兼职对企业带来的隐患，有效降低企业用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:崔晓光 14202人已学

  • 利用平衡计分卡进行战略解码

    一、战略解码的基本问题 1、战略解码的原则 2、利用战略地图解码的基本流程 3、战略解码的输出 二、利用战略地图进行战略解码 1、战略地图绘制输入准备工作 2、战略地图绘制基本思路 3、战略主题分解 三、由战略到行动计划

    讲师:崔晓光 93038人已学

  • HR如何进行全面薪酬体系设计

    1、了解薪酬体系设计的意义； 2、了解薪酬的构成； 3、掌握薪酬战略的影响因素； 4、掌握薪酬体系设计的步骤； 5、了解薪酬与人力资源管理的管理

    讲师:崔晓光 91685人已学

  • 如何进行任职资格体系的构建

    掌握任职资格设计的基本流程;掌握业务分析与职位族、职位类的设计等

    讲师:崔晓光 93049人已学

  • 战略规划、解码、执行的核心工具

    1、了解企业持续成长的关键因素； 2、了解BLM与BEM模型的构成； 3、掌握如何利用BLM模型思考战略规划； 4、掌握如何利用BEM模型进行战略解码； 5、掌握如何利用BLM模型思考战略执行；

    讲师:崔晓光 94982人已学

  • 论劳动者的基本权利

    劳动者享有哪些基本权利？劳动者的权利对用人单位意味着什么？三集连续视频全面讲授了人力资源管理中如何对待员工权利的大事小情。

    讲师:王律师 14696人已学

  • 怎样开展中高层管理人员培训需求调查

    又到一年一度培训需求分析的时候了，高层管理人员不愿配合？中层管理人员草草了事？这几招教你如何应对中高层的这些“臭毛病”。

    讲师:孟蕊 14276人已学
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