（一）劳动就业基本法律常识-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

（一）劳动就业基本法律常识

展开列表

点击试看

10积分学习

收藏

未收藏

手机看

下载App随时观看

15603 播放

收起列表

目录

（一）劳动就业基本法律常识
（二）劳动就业基本法律常识
（三）劳动就业基本法律常识

简介：

【课程内容】

1、劳动合同的签订；

2、试用期的约定；

3、关于工作报酬的约定事项；

4、关于违约金的约定；

5、劳动合同解除的约定；

【课程收获】

明确各项劳动关系的法律解读和事项约定；

帮助企业制定合理、合法、规范的劳动制度和员工手册；

有助于企业和员工双方做到知法、懂法，降低用工风险。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

夏薇 2019-02-26 14:56:53

这些知识太好了！之前看过书本，不太好记忆，观看视频后效果很好！望儒思越办越好

0
夏薇 2019-02-26 14:54:24

老师讲的清晰明了，很实用

0
fenly 2018-11-14 09:30:24

讲得很全面，受教了！

0
累的星空 2018-11-13 16:03:46

试用期期间，发现员工不能胜任岗位，跟员工沟通后，延长试用期并重新签订劳动合同，这种做法合理么？

0
儒思用户1458283725 2018-11-06 20:28:31

合同到期，劳动关心就终止，但是企业不续签，也是要赔偿的吧。

0
儒思用户1458283725 2018-11-06 20:07:31

都是基础知识，老师总结起来了，很好哦。

0
儒思用户权世界的莓莓倩 2018-09-20 20:53:44

优秀

0
梅超风3173 2018-09-10 16:47:58

思路清晰，语言流畅，很不错，谢谢分享

0
儒思用户7777777 2018-09-03 10:59:42

好

0
和小央 2018-09-02 18:40:55

希望能结合案例进行讲解

0
喵〜 2018-09-01 15:19:04

不错

0
若冰若水 2018-08-29 22:09:25

讲的很清晰有条理！

0
儒思用户鱼儿 2018-08-25 15:49:40

很实用，谢谢老师

0
筑梦启航『英燕』 2017-09-24 23:19:51

真好，一听就感兴趣，晚上都不想睡觉了，老师说话清晰，讲课很让我入迷去学习记录。

0

王律师

公司法律事务律师

公司法律事务律师，2007年毕业于国内重点大学法学专业。曾负责20余家公司法律事务服务工作，擅长企业劳动用工和合同管理的法律风险防范，处理劳动人事纠纷数十件，审核、拟定企业各类合同数千件。授课内容结合以往工作中遇到的各式案例，实操性较强。

推荐课程

盘点劳动合同中的霸王条款

14210人已学
论劳动者的基本权利

14160人已学
劳动合同的必备条款介绍

14147人已学
浅谈我国劳动关系的现状

14120人已学
调岗的法定情形有哪些

14104人已学
论用人单位的基本权利

14016人已学
论用人单位的基本义务

14015人已学
竞业限制期限以及经济补偿金如何确定

13964人已学
如何区分劳动关系与劳务关系

13907人已学
劳动关系主体之用人单位

13885人已学