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  • 玩转带薪年休假

    【课程内容】

    1、带薪年休假的法律依据是什么？

    2、享受年假，需具备哪些条件？

    3、什么情况下，员工不能享受年假？

    4、如何计算年假天数？

     

    【课程收获】

    了解带薪年休假的法律背景和相关知识，确保合理安排员工享受带薪年假，并有效降低企业用工风险。

     

    【适宜人群】

    HR从业者；薪酬福利专员；对带薪假期相关知识感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14345人已学

  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施
    本期大纲：
    1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么？
    2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金，哪些不需要？
    3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色？
    a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序？
    b、规章制度合法就一定有效吗？
    c、什么是合理的规章制度？员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗？
    （详实案例说明）
    4、头疼的“三期女职工”管理。
    a、怀孕女员工未按规定履行请假手续，是否属于严重违纪？
    b、三期女工递交虚假病假材料，是否可以解除劳动合同？
    5、二孩政策下，用人单位当务之急需做哪些事情？
    讲师:郝云峰 10W+人已学

  • 休息休假(探亲假)

    【课程内容】

    1、享受探亲假的条件是什么？

    2、探亲假有几天假期？

    3、休假期间的待遇问题？

    【课程收获】

    明确劳动法关于探亲假的相关规定和解读，有助于企业制定合理、合规的休假制度和福利制度。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14182人已学

  • 工时与休假管理
    工时与休假：工时制度管理、工时与休假：带薪年休假、工时与休假：其他假期管理、工时与休假：工时加班测评与讲解、工时与休假：女工三期(一)女职工劳动保护、工时与休假：女工三期(二)生育保险、工时与休假：女工三期(三)劳动关系管理
    讲师:王勇 87349人已学

  • 休息休假(丧假)
    讲师:杨成福 14411人已学
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