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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工不提交书面请假单，怎么办？

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猫小咪1 2019-07-01 15:00

公司有固定员工必须书面请假，特殊情况先口头第二天到公司后也要补手续的规定。现在的问题是很多员工过后就不补书面请假单。造成HR到月底统计考勤的时候还要一个一个去提醒，追着要他们补假条，非常被动。该怎么做？

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回答（1）

儒思小秘

形成制度处理，人资没完全没有必要去催，可以在会议上多强调几次，次日没有补交的就算是旷工了，核算薪资直接按旷工计。

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2019-07-01 15:03

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