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  • 一线生产员工入职培训怎样开展

    【课程内容】

    1、需要解决的培训问题有哪些；

    2、如何明确培训工作的权责；

    3、培训内容应该如何制定。

    【课程收获】

    学习培训工作的各种流程和注意事项；

    明确培训工作中人事与业务部门之间的角色和定位；

    有利于企业制定合理有效的培训方案。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。


    讲师:孟蕊 14839人已学

  • 培训方法之角色扮演法

    【课程内容】

    1、什么是角色扮演法；

    2、角色扮演法的优点和缺点

    3、角色扮演法的操作指南；

    4、角色扮演法的注意事项。

    【课程收获】

    学习并掌握常用培训方法，角色扮演法；

    认识角色扮演法的特点和操作方法；

    有助于企业针对不同的岗位类型选择合适的培训方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14571人已学

  • 培训方法之案例分析法

    【课程内容】

    1、什么是案例分析法；

    2、案例分析法的适用对象

    3、案例分析法的操作流程；

    4、案例分析发的实施要点。

    【课程收获】

    学习并掌握常用培训方法，案例分析法；

    了解案例分析法的操作流程和要点；

    有助于企业针对不同的岗位类型选择合适的培训方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14309人已学

  • 怎样布置培训场地

    【课程内容】

    1、良好的培训场地需要满足哪些条件？

    2、如何安排培训教室？

    3、培训环境的要求？

    【课程收获】

    帮助企业选择合适的培训场地，营造良好的培训氛围；

    根据不同类型的培训课程，安排不同特色的教室和座位。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14590人已学

  • 培训方法之头脑风暴法

    【课程内容】

    1、头脑风暴法的原理；

    2、头脑风暴法的优点和缺点；

    3、头脑风暴法的操作步骤。

    【课程收获】

    学习并掌握常用培训方法，头脑风暴法；

    了解头脑风暴法的操作步骤和注意事项；

    有助于企业针对不同的岗位类型选择合适的培训方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14666人已学
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