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首页 > 问答 > 培训与开发

我负责公司营销中心培训管理，但总是对这个岗位职责认识不...

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小猪美腰叛 2019-02-10 22:00

我负责公司营销中心培训管理，但总是对这个岗位职责认识不清，公司的岗位说明书上培训专员的职责没有说要培训专员讲课或者培训什么内容的，但是我自己却觉得一些简单的入职培训，企业文化等应该可以做。我的职业生涯该怎么规划？

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回答（1）

儒思小秘

要从培训的需求调查与培训方式、培训实施评估一整套体系入手。营销中心的目标，价值体系。培训首先要清楚目标，把公司的部门的价值观统一化并传达至每人。然后，针对员工的岗位，看员工是否有差距，并调查员工的培训需求。确定好课程，该讲公司的价值观与发展愿景的课、员工工作职责的谭、员工提升能力的课、员工心理提升的课等；确定培训方式。愿景课程，由经理来讲；职责课程可以HR培训师讲，或者考试；员工能力提升的课可以外派培训；心理课程可以户外拓展。培训体系建立。课程体系、讲师体系、培训费用管控与效益评估体系等搭建是我们培训管理者必须做的事。六、可以参加企业培训师的培训。如果走培训师的道路，越早接触专业越有利。

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2019-02-10 22:01

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