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  • 海氏岗位评估法实操
    一、岗位价值评估及常见方法 1、如何认识岗位价值评估？ 2、一般方法存在的缺陷 二、海氏岗位价值评估 1、海氏评估法的特点 2、海氏评估法的思想 3、海氏岗位评估法三要素详解 ①知识水平；②解决问题的能力；③承担的岗位责任 4、海氏岗位评估法的实施 ①海氏评估法操作要领 ②打分训练 5、打分注意事项及原则 三、实操训练
    讲师:崔晓光 6396人已学

  • 正确认识360度考评的价值

    【课程内容】

    1、360考评用来做什么？

    2、如何改变一个人？

    3、行为改善五因素法。

    【课程收获】

    深入了解360考评的作用和目的；

    剖析360度考评对于企业和员工的双重意义；

    运用行为改善五因素法，帮助企业更好的提升管理效率。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13996人已学

  • 海氏岗位评价方法

    【课程内容】

    1、什么是海氏岗位评价方法；

    2、海氏岗位评价系统简介；

    3、权重选择的说明。

    【课程收获】

    学习并了解海氏岗位评价方法的维度和因素特点；

    明确海氏岗位评价的作用和价值；

    认识海氏评估方法的系统性，并能有效实施和运用。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14134人已学

  • 美世岗位价值评估实战分享
    岗位价值评估及其应用；常见评估方法；详解美世岗位价值评估
    讲师:崔晓光 1350人已学

  • 利用点滴时间创造大价值
    在时间面前人人都平等地享有每天24小时，但为什么有人会比你拥有更多的时间做完更多的事？想知道那些人是怎么做到的吗？听听视频中的故事，找些启示吧。
    讲师:张顺菊 14587人已学
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