热门搜索

人事总监职责
css
薪酬
人才盘点
华为
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 人事总监职责
  • css
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为

  • HR如何做好数据分析

    人力资源数据分析的核心内容；人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效相关数据分析等

    讲师:崔晓光 1471人已学

  • HR如何做好人力资源数据分析

    人力资源数据分析的核心内容；人力资源规划、招聘、培训川、薪酬绩效相关数据分析

    讲师:崔晓光 1398人已学

  • 【首席联讲】驱动式薪酬设计方法与案例

    掌握驱动式薪酬的设计方法；学习驱动式薪酬的应用场景；分析四种典型类型的利用驱动式薪酬实现业绩裂变组织；深入理解驱动式薪酬的精髓-人人都是CEO

    讲师:崔晓光 1758人已学

  • 简析宽带薪酬

    【课程内容】 1、什么是宽带薪酬？ 2、宽带薪酬的特点有哪些？ 3、宽带薪酬的结构是什么？ 4、宽带薪酬的优点和缺点？   【课程收获】 了解薪酬宽带的基础知识和概念，对薪酬宽带有初步的了解和人事，有助于企业选择更适合的薪酬体系。   【适宜人群】 HR从业者；薪酬专员及对薪酬感兴趣的人员。

    讲师:杨成福 14323人已学

  • 薪酬体系设计核心技术实战分享

    核心付薪哲学分析；薪酬设计的基础工作分解；薪酬设计的核心技术与应用

    讲师:崔晓光 1102人已学

  • 宽带薪酬设计与案例分析

    一、什么是宽带薪酬 1、宽带薪酬特点 2、为什么要实行宽带薪酬 二、宽带薪酬的设计 1、宽带薪酬的层级设计 2、宽带薪酬的区间设计 3、宽带薪酬的结构设计 三、宽带薪酬的类型 案例：两种不同类型的宽带薪酬案例剖析 四、宽带薪酬的调薪方式

    讲师:崔晓光 7792人已学
1 2345...101

最新推荐

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号