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  • 绩效
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  • 企业集体降薪应该注意的问题

    【课程内容】 1、降薪的依据和条件; 2、如何削减开支; 3、薪酬结构的调整和比例。 【课程收获 学习并了解降薪的法律界定和允许范围; 帮助企业依据成本分析,合理调整薪酬结构和比例; 帮助企业找出降薪的合法依据和制定调整的标准。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

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  • 调薪时刻HR该如何应对

    每年年度薪酬普调都是几家欢喜几家愁,此时此刻HR应该怎么做?薪酬作为一个即敏感又私密的问题,微学堂教HR该如何应对。

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  • HR如何进行套薪定薪调薪

    1、套薪定薪调薪的基础工作;1)人工成本核算; 2)掌握薪酬位置指标 2、如何进行套薪 3、如何进行定薪 4、如何进行调薪

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