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简介：

每年年度薪酬普调都是几家欢喜几家愁，此时此刻HR应该怎么做？薪酬作为一个即敏感又私密的问题，微学堂教HR该如何应对。

全部评论

发布

童飘云9406 2019-10-21 21:25:16

额等下

0
小白1531628965 2018-07-20 14:09:35

不知道是不是时间太短，除了注意态度事项并没太多实质性内容

0
gao gao 2018-04-05 00:15:01

好

0
野农 2017-10-13 10:33:58

不错，有收获

0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

毕业于北京外国语大学英语专业，人民大学在职研究生，国家一级人力资源管理师，曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理，后转型人力资源从基础工作做起，成为上市公司人力资源经理，并受邀多家公司担任企业咨询师，对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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